2026年10月10日-11日，广东德乐企业管理有限公司携手千李马食品有限公司共同开展“高级别‘自我管理+员工管理’管理能力提升专项培训”。本次培训由广东德乐资深培训导师李博士主讲，千李马全体核心中高层管理全程参与，培训最终以全体参训人员集体留影的形式圆满收官。
当前食品行业市场竞争持续加剧，生产端合规要求不断升级，管理人员的自我管理能力早已成为职业进阶的核心支点，更是驱动企业长期稳定成长的底层动力。本次培训管理团队提供了一次兼顾个人成长与团队提效的系统性学习机会。
参训高管在本次课程中，系统掌握了自我目标拆解、时间效能优化、团队潜能激发等可直接落地的管理方法，更深刻建立了“个人成长与企业发展同频绑定”的认知共识。
参训人员纷纷表示，本次培训重新梳理了管理的本质逻辑，为后续的团队管理工作提供了清晰的优化方向。未来千李马的管理团队将持续保持学习者姿态，把本次培训的成果落地到日常生产管理中，不断优化管理流程、提升团队效能，为企业在激烈的食品市场竞争中筑牢管理根基，创造更大的长期价值。
德乐视角｜管人之前，先懂人
千李马这轮管理者课程，工具集中在组织行为学和人格分析上。
现场管理里大量的问题——安排不动、说一句顶一句、留不住人——根子常常不在态度，而在管理者不了解人的差异。
把性格特点摸清楚，分配任务、沟通方式、激励手段才能对上号。这类能力不解决"今天产量"，但决定"这个团队明年还在不在状态"。