直接回答2026 年 9 月 19—20 日，宁夏伊众源开展为期两天的企业文化管理与设计培训，马董率全体中高层全程参与。德乐培训专家李博士授课，围绕文化解码、价值重塑、实践落地三个维度，把文化理念拆成可执行动作。
- 客户：宁夏伊众源食品
- 形式：两天企业文化培训
- 主线：理念转成可执行动作
宁夏伊众源企业文化管理与设计第一期培训圆满完成！
2026年9月19-20日，宁夏伊众源开始为期两天的企业文化管理与设计培训圆满落幕！马董亲率全体中高层管理人员全程参与，以深度沉浸的体验式学习，开启了一场企业文化认知的重塑之旅。
项目背景
本次培训特邀广东德乐咨询培训专家李博士重磅授课，围绕 “文化解码、价值重塑、实践落地” 三大核心维度，系统拆解企业文化的深层逻辑，让每一位参与者对文化的本质形成全新认知：
📌 企业文化究竟是什么？
是企业在长期发展中沉淀的价值观念、行为规范与精神面貌的总和，是支撑企业行稳致远的 “灵魂内核”。
项目内容
📌 企业文化包含什么？
从使命、愿景、核心价值观，到企业宗旨、精神与经营理念，由内而外构筑起完整的文化体系，指引着每一步前行的方向。
📌 企业文化的核心力量何在？
凝聚人心、规范行为、激发潜能、吸引人才、塑造品牌 —— 它不仅是企业的精神旗帜，更是驱动持续发展的核心竞争力。
正如共识所趋：企业的竞争，归根结底是文化的竞争。
阶段性成果
本次研学全程氛围热烈，思想碰撞不断升级。从理论解读到案例分析，从小组研讨到观点交锋，每一位管理者都深度投入、满载收获。
这场文化赋能不是终点，而是全新起点！期待在后续的共创行动中，伊众源全体中高层能带着本次研学的深刻感悟，将外部智慧与企业实际深度融合，共同提炼出真正属于伊众源人自己的、有温度、有力量的专属企业文化，让文化基因真正扎根落地，驱动企业迈向更高远的未来！
宁夏伊众源食品的企业文化不是发文宣、挂标语就完事，而是走共创路线。
文化落不了地，通常有两个原因：一是理念是老板的想法，员工没有参与，认同感自然弱；二是理念翻译不成具体动作，大家不知道该怎么做。
共创的价值正在于此——让管理层和骨干一起提炼，再往下拆成各部门、班组的行为要求。