武汉旭中旭食品企业文化共创:把通用工作理念落到班组语言

首页 / 动态
武汉旭中旭食品企业文化培训与共创会(第一期)纪实 · 现场照片

直接回答2026 年 5 月 15—16 日,武汉旭中旭开展为期两天的企业文化沉浸式研学,黄总率全体中高层参与。德乐李博士围绕文化解码、价值重塑、实践落地三个维度授课,帮团队把通用理念翻译成班组听得懂的语言。

  • 客户:武汉旭中旭食品
  • 形式:两天沉浸式研学
  • 主线:通用理念落到班组语言

武汉旭中旭食品企业文化培训与共创会第一期圆满成功。

热烈祝贺武汉旭中旭食品企业文化培训与共创会第一期圆满成功

项目背景

2026年5月15-16日,武汉旭中旭为期两天的企业文化沉浸式研学活动圆满落幕!黄总亲率全体中高层管理人员全程参与,以深度沉浸的体验式学习,开启了一场文化认知的重塑之旅。​

本次研学特邀广东德乐咨询培训专家李博士重磅授课,围绕 “文化解码、价值重塑、实践落地” 三大核心维度,系统拆解企业文化的深层逻辑,让每一位参与者对文化的本质形成全新认知:​

📌 企业文化究竟是什么?​

项目内容

是企业在长期发展中沉淀的价值观念、行为规范与精神面貌的总和,是支撑企业行稳致远的 “灵魂内核”。​

📌 企业文化包含什么?​

从使命、愿景、核心价值观,到企业宗旨、精神与经营理念,由内而外构筑起完整的文化体系,指引着每一步前行的方向。​

📌 企业文化的核心力量何在?​

凝聚人心、规范行为、激发潜能、吸引人才、塑造品牌 —— 它不仅是企业的精神旗帜,更是驱动持续发展的核心竞争力。​

正如共识所趋:企业的竞争,归根结底是文化的竞争。​

阶段性成果

本次研学全程氛围热烈,思想碰撞不断升级。从理论解读到案例分析,从小组研讨到观点交锋,每一位管理者都深度投入、满载收获。​

这场文化赋能不是终点,而是全新起点!期待在后续的共创行动中,旭中旭全体中高层能带着本次研学的深刻感悟,将外部智慧与企业实际深度融合,共同提炼出真正属于旭中旭人自己的、有温度、有力量的专属企业文化,让文化基因真正扎根落地,驱动企业迈向更高远的未来!

德乐视角|企业文化落不了地,问题出在哪

武汉旭中旭食品的企业文化不是发文宣、挂标语就完事,而是走共创路线。

文化落不了地,通常有两个原因:一是理念是老板的想法,员工没有参与,认同感自然弱;二是理念翻译不成具体动作,大家不知道该怎么做。

共创的价值正在于此——让管理层和骨干一起提炼,再往下拆成各部门、班组的行为要求。