联系我们在线留言加入我们

关注微信

咨询项目

联系我们/Contact us

手机：13925867592

电话(Tel)：0769－22760520

传真(Fax)：0769－22760520

邮箱(e-mail)：delezixun@163.com

地址(Add):广东省东莞市东城区鼎好广场H26-28（二楼）

德乐员工管理模块

1-4、员工管理模块 —— 育才凝心，搭建可持续员工能力发展平台

承接班组建设模块，作为广东德乐咨询精益生产系统第四核心模块，聚焦食品制造企业人员配置失衡、员工潜能难以释放、激励机制缺失、培训体系零散、人员流失率居高不下、多技能人才储备不足等痛点，搭建系统化员工全周期管理体系，合理配置人力、激活个体潜力，持续提升员工归属感与综合能力，夯实生产人力保障底座。

一、推行目的

1、搭建系统化员工能力发展平台，打通员工成长通道；

2、充分挖掘、激发员工个人内在潜力；

3、提振员工工作士气，增强员工企业归属感。

二、搭建原则

1、岗位工作分配匹配员工个人工作能力与合理工作量，做到人岗适配；

2、建立健全常态化员工有效激励管理机制；

3、制定可行的培训计划，选用适配的培训方式，稳步提升员工岗位工作能力。

三、落地目标

持续提升员工个人综合素质、岗位工作士气，全面改善现场安全生产、产品品质、生产效率各项管理水平。

四、全套落地输出

（一）培训类

1、员工面谈沟通实用技巧培训

2、员工正向有效激励方法培训

3、问题员工疏导与管理技巧培训

4、员工劳动关系规范化管理优化培训

（二）制度类

1、新员工上岗访谈管理制度

2、员工激励管理办法

3、多能工培养与认证管理制度

4、员工劳动关系管理完善优化规范

（三）流程类

1、员工标准化入职流程

2、员工岗前培训实施流程

3、员工上岗实操培训流程

4、师带徒标准化实施流程

（四）表格表单类

1、员工入职配套培训课程清单

2、员工岗前培训课程清单

3、年度 / 月度培训计划表

4、培训需求调研问卷表

5、多能工技能矩阵管控表

6、岗位技能认证评审记录表

五、相关衡量指标

1、一线员工月度流失率

2、车间多能工人员占比

德乐班组建设板块

德乐生产全面设备管理模块